ASO e PCMSO: os exames ocupacionais que a sua empresa não pode ignorar
Contratar, acompanhar e desligar um colaborador envolve responsabilidades de saúde previstas em lei. O PCMSO e o ASO estão no centro dessas obrigações — e o descumprimento pode gerar multas e passivos trabalhistas.
O que é o PCMSO
O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), previsto na NR-7, é o programa que planeja e organiza as ações de saúde dos trabalhadores. Ele define quais exames são necessários de acordo com os riscos de cada função e acompanha a saúde da equipe ao longo do tempo, de forma integrada ao gerenciamento de riscos da empresa.
O que é o ASO
O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é o documento emitido pelo médico do trabalho que atesta se o colaborador está apto ou inapto para a função. Ele é obrigatório em diferentes momentos:
- Admissional: antes do início das atividades;
- Periódico: em intervalos definidos conforme o risco e a idade;
- De retorno ao trabalho: após afastamentos;
- De mudança de função: quando há alteração de risco;
- Demissional: no encerramento do contrato.
Por que manter tudo em dia
Além de cumprir a legislação, manter os exames e programas em ordem protege a empresa de autuações, reduz afastamentos e demonstra cuidado real com as pessoas. Exames complementares — como audiometria, exames de sangue ou avaliações específicas — podem ser exigidos conforme os riscos da atividade.
A Clínica Medicina Humana realiza exames ocupacionais e cuida do PCMSO e do ASO da sua empresa, com agilidade e segurança técnica. Fale conosco: (71) 3493-7205.
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