Medicina Ocupacional para Empresas
Saúde e segurança do trabalho com conformidade, agilidade e tranquilidade para a sua empresa.
Pegue seu ASOManter a empresa em conformidade com as Normas Regulamentadoras exige atenção constante: exames em dia, PGR atualizado, ASO e PCMSO corretos e os eventos de SST enviados ao eSocial no prazo. Um único detalhe fora do lugar pode se transformar em multa, autuação ou processo trabalhista.
Os riscos de não estar em conformidade
- Multas e autuações do Ministério do Trabalho
- Passivos trabalhistas e ações judiciais de ex-colaboradores
- Afastamentos, acidentes e queda de produtividade
- Pendências e inconsistências no eSocial (SST)
Por que ter a Clínica Medicina Humana como parceira
Assumimos toda a gestão da saúde ocupacional da sua empresa com rigor técnico, prazos cumpridos e um atendimento próximo. Você foca no seu negócio com a tranquilidade de estar sempre em conformidade.
Sua empresa sempre em dia com a CLT, as NRs e o eSocial — sem sustos em fiscalizações.
Documentação e exames corretos reduzem o risco de autuações e ações trabalhistas.
Prevenção e acompanhamento que diminuem custos e aumentam a produtividade.
Exames, laudos e programas centralizados, com resultados rápidos e organizados.
Eventos de SST entregues corretamente e dentro dos prazos exigidos.
Além da conformidade, uma equipe que trata os seus colaboradores com atenção.
Serviços que a sua empresa encontra aqui
Entenda cada serviço em detalhe
Exames admissionais
Realizados antes de o colaborador iniciar as atividades, avaliam se a pessoa está apta para a função que vai exercer, considerando os riscos do cargo. É neste momento que se emite o primeiro ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).
Além da avaliação clínica, podem ser solicitados exames complementares conforme a atividade — como audiometria, exames laboratoriais ou avaliações direcionadas aos riscos identificados.
Exames periódicos e demissionais
Os exames periódicos acompanham a saúde do trabalhador ao longo do contrato, em intervalos definidos conforme o risco da função, a idade e as normas aplicáveis, detectando precocemente qualquer alteração relacionada ao trabalho.
Já o exame demissional é feito no encerramento do contrato, registrando as condições de saúde do colaborador no desligamento — uma proteção importante para a empresa e para o trabalhador.
ASO e PCMSO
O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), previsto na NR-7, planeja e organiza todas as ações de saúde dos trabalhadores, definindo quais exames são necessários conforme os riscos de cada função.
O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é o documento que atesta a aptidão do colaborador — obrigatório nos exames admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional.
PGR / GRO (NR-1)
A NR-1 estabelece o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) — o processo contínuo de identificar, avaliar e controlar os riscos. O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o documento que materializa esse processo, com o inventário de riscos e o plano de ação, e substituiu o antigo PPRA.
Uma atualização importante incluiu os riscos psicossociais (estresse, sobrecarga) entre os fatores a gerenciar — a saúde mental no trabalho também é responsabilidade da empresa.
Laudos e LTCAT
O LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) documenta a exposição do trabalhador a agentes nocivos e é fundamental para a aposentadoria especial junto ao INSS.
Também elaboramos laudos de insalubridade e periculosidade e apoiamos a emissão do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), com respaldo técnico e conformidade legal.
eSocial (SST)
O eSocial é o sistema do Governo Federal que unifica o envio das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais das empresas. No módulo de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), a sua empresa é obrigada a transmitir eventos específicos dentro de prazos legais — e cada atraso ou inconsistência pode gerar multas, pendências e problemas em fiscalizações.
Os principais eventos de SST que acompanhamos para a sua empresa são:
- ▸S-2220 — Monitoramento da Saúde do Trabalhador: envio dos dados de cada ASO (admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional).
- ▸S-2240 — Condições Ambientais do Trabalho: registro da exposição a agentes nocivos (ruído, químicos, etc.), com base no PGR e no LTCAT.
- ▸S-2210 — Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT): registro de acidentes e doenças ocupacionais dentro do prazo legal.
A Clínica Medicina Humana gera e organiza esses eventos a partir dos exames e laudos que realiza, e cuida para que tudo seja entregue corretamente e no prazo — mantendo a sua empresa sempre em conformidade e livre de autuações.
Deixe a saúde ocupacional com quem entende
Peça uma proposta sem compromisso. Conte quantos colaboradores tem a sua empresa e nós montamos o pacote ideal — com conformidade garantida.
Ou fale com o comercial por e-mail: comercial@medicinahumana.com.br
