NR-1, GRO e PGR: o que a sua empresa precisa saber
A NR-1 é a Norma Regulamentadora que estabelece as disposições gerais de segurança e saúde no trabalho e organiza o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Entender essas regras é essencial para manter a empresa em conformidade e proteger os trabalhadores.
O que é a NR-1
A NR-1 define as diretrizes básicas de segurança e saúde no trabalho e as responsabilidades de empregadores e trabalhadores. Foi ela que introduziu, de forma estruturada, o conceito de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais — uma abordagem contínua para identificar, avaliar e controlar os riscos do ambiente laboral.
GRO e PGR: qual a diferença
O GRO é o processo de gestão dos riscos. Já o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o documento que materializa esse processo, reunindo o inventário de riscos e o plano de ação. O PGR substituiu o antigo PPRA e passou a ter uma visão mais ampla e integrada da prevenção.
Riscos psicossociais em foco
Uma das atualizações mais relevantes é a inclusão dos riscos psicossociais — como estresse ocupacional, assédio e sobrecarga — entre os fatores a serem identificados e gerenciados. Isso reforça que a saúde mental no trabalho também é responsabilidade da empresa.
Como se adequar
- Elaborar e manter atualizado o PGR e o inventário de riscos;
- Integrar as informações ao eSocial (eventos de SST);
- Realizar os exames e o acompanhamento médico previstos nas NRs;
- Contar com apoio técnico especializado em saúde e segurança do trabalho.
A Clínica Medicina Humana apoia a sua empresa na adequação às NRs e no gerenciamento de riscos ocupacionais. Fale conosco: (71) 3493-7205.
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